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Curso de Pós-Graduação a Distância em

MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

Carga Horária: 360 horas Duração:     10 meses *
Valor: Parcelas a partir de R$ 303,00 mensais.


Objetivo da Pós-Graduação em 2018 - MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular a criatividade no âmbito da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.


Área de Conhecimento

MBA - EAD


Público-alvo

Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).


Organização Curricular do Curso em 2018 - MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

  • Desenvolvimento Profissional
    40h
  • Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
    40h
  • Gestão da Remuneração
    40h
  • Gestão de Pessoas por Competências
    40h
  • Gestão Estratégica de Carreiras
    40h
  • Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural
    40h
  • Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional
    40h
  • Modelagem de Processos
    40h
  • Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual
    40h

Certificação

O Curso atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 2 de dezembro de 2005.
é autorizado pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional.


Valor do Investimento

 Valor do Curso
Pagamento em até 22 parcelas no valor de R$ 363,00

 Valores Promocionais
Pagamento em até 16 parcelas no cheque no valor de R$ 303,00
Pagamento em até 12 parcelas no cartão de crédito no valor de R$ 380,00
Pagamento à vista no valor de R$ 4.274,00

 DURAÇÃO
 *Aproximadamente 10 meses
 CARGA HORÁRIA
   360 horas

 

PERGUNTAS FREQUENTES

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